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庸人自扰之
PM知库
2021/04/10
年轻人普遍有个错觉,觉得这些东西都是靠自己的能力得来的,只要继续保持,待遇肯定还会越来越高。
其实不完全是,刚毕业前几年的增长是有年龄红利和学历红利的加持,所以刚毕业前几年不要太混,三五年左右待遇普遍也能涨好几倍。但既然是红利,就会有期限,等过了那个期限,如果没有进化出核心竞争力,慢慢也就进入下行通道了,最后掉在坑里。
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PM知库
2021/04/07
毕业后工作的前五年是工作技能上升最快的时候,这时候对薪资待遇的要求相对较低,而五年后工作技能大多数人的工作技能也慢慢停滞了,甚至不再增长了,而薪资要求确越来越高了。而企业会优先选择”低成本”的解决办法,这就是职场人35岁危机的由来。
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